问 贵州省工伤事故赔偿标？

用户主要关心的是贵州省工伤事故的赔偿标准以及可能涉及的相关法律规定。他希望了解在发生工伤后，应如何计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资等具体项目的赔偿规定。此外，他也可能关注到是否有一些特殊的规定或优惠政策针对贵州省的情况。

以下是五个方面的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月至7个月的本人工资。如果单位未参加工伤保险，则由单位支付。

2. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五至六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%至60%。

3. 医疗费用：《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果单位未参保，该费用应由单位承担。

4. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 其他赔偿：如生活护理费、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，也分别有具体的计算方法和标准。这些通常按照《工伤保险条例》相关规定执行。

：贵州省的工伤事故赔偿标准主要遵循国家层面的《工伤保险条例》，其中涉及到的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资等都有明确的规定。如果有地方性的政策优惠，可能需要参考贵州省的具体法规或通知。在实际操作中，建议受伤职工或其家属咨询当地人力资源和社会保障部门或寻求专业律师的帮助，以便得到准确且全面的法律指导。