问 工伤事故4级伤残赔付多少？

用户的问题主要关注的是四级工伤伤残的赔偿金额以及可能涉及的相关法律规定。他希望得到一个详细的解答，包括具体的赔偿项目、计算方法、可能影响赔偿数额的因素，以及与四级工伤相关的法律法规条款。

一、赔偿项目

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，四级工伤伤残的赔偿主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。

4. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金承担。

5. 工伤期间的工资福利待遇不变。

二、计算方法

1. 一次性伤残补助金=本人工资×21个月

2. 每月伤残津贴=本人工资×75%

三、可能影响赔偿数额的因素

1. 本人工资：这是计算各项赔偿的基础，通常指受伤前12个月的平均工资。

2. 地区性差异：不同地区的社会平均工资不同，这将影响到一次性伤残补助金和伤残津贴的具体数额。

四、相关法律法规条款

《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”

五、其他可能的补偿

如果用人单位无法继续提供工作，或者劳动者选择解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的金额根据所在省、自治区、直辖市的规定执行。

：四级工伤伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、劳动能力鉴定费，以及在特定情况下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额取决于个人工资、地区社会平均工资等因素，并且需要遵守《工伤保险条例》等相关法律法规。如有疑问或纠纷，建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。