问 工伤事故向哪部门申请办事？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，应该向哪个政府部门或者机构申请处理，以及可能涉及到的法律程序和规定。以下是根据我国相关法律法规，以资深律师的角度，对这个问题的五个方面的详细解析：

根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此，首先应向当地的社会保险行政部门，如人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请人需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。这些文件需要妥善准备，以便顺利进行工伤认定。

工伤认定成功后，可以向同一部门申请工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体流程和所需材料，可参考《工伤保险条例》第三十条至三十八条的相关规定。

如果对于工伤认定结果或待遇有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这通常涉及《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关内容。例如，《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

如果员工经济困难，无法承担法律服务费用，可以寻求法律援助机构的帮助。我国各地都有设立法律援助中心，为符合条件的人员提供免费或者低成本的法律咨询和代理服务。

：当遭遇工伤事故时，应尽快向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相应的证明材料。一旦认定成功，可申请享受工伤保险待遇。如有争议，可通过行政复议或诉讼途径解决，必要时，可以寻求法律援助。在整个过程中，了解并遵循相关法律法规是保护自身权益的关键。