问 北京工伤事故10级伤残标准？

用户主要关心的是在北京地区发生工伤事故导致10级伤残时，所能获得的具体赔偿标准以及相关的法律规定。以下是针对这个问题，从资深高级律师的角度，从五个方面进行详细的解答：

1. 一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”

2. 劳动合同期满或解除劳动关系的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条规定：“五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系：……（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的……”具体标准是“十级伤残的，分别为8个月的本市上年度职工月平均工资”。

3. 医疗费和康复费用：

工伤期间的医疗费和必要的康复费用应由工伤保险基金全额报销。

4. 停工留薪期工资：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

5. 护理费：

如果工伤职工需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

在北京，10级工伤伤残员工可以获得一次性伤残补助金（7个月本人工资），在合同终止或主动离职时，可领取一次性医疗补助金（8个月的本市上年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（同样为8个月的本市上年度职工月平均工资）。此外，还需支付全部医疗费和必要康复费用，并保障停工留薪期内的工资福利，如有生活护理需求，还将发放相应的生活护理费。以上各项待遇均需按照最新的北京市工伤保险政策执行。