问 表扬未发生工伤事故的单位？

用户的问题可能聚焦在如何通过正式的方式表扬那些长时间没有发生工伤事故的单位，以及这种表扬是否具有法律意义，是否会受到相关法律法规的支持。他们可能关心以下几个方面：

- 《中华人民共和国安全生产法》第十四条规定：“国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。”虽然没有直接提到表扬无工伤事故的单位，但精神上是相吻合的，即鼓励安全生产的行为。

- 在实践中，政府或行业协会可以通过颁发“安全生产先进集体”、“零工伤企业”等奖项进行表彰，也可以在官方媒体或行业会议上公开表扬。

- 目前我国法律并未明确规定无工伤事故的企业会得到税收优惠或其他经济奖励。但地方政府可能会出台相关政策，例如提供一定的财政补贴，降低保险费率等，以此来鼓励安全生产。

- 虽然法律层面没有明确规定，但在实际操作中，这种表扬制度确实能起到激励作用，促使企业更加重视员工的安全保障，从而降低工伤事故的发生率。

- 如果一个单位因被表扬而放松安全管理，导致了工伤事故，按照《安全生产法》第一百零九条的规定，将面临罚款甚至刑事责任。单位负责人也可能承担个人责任。

：对于未发生工伤事故的单位进行表扬，虽然没有明确的法律规定，但在实践中有其积极的意义。它可以在一定程度上鼓励企业加强安全生产管理，降低工伤风险。同时，企业也需要明白，这种表扬并不能替代其应尽的安全生产职责，否则一旦发生事故，仍将依法承担责任。