问 工地工伤事故赔付流程图？

用户提出的问题主要关注的是在建筑工地上发生工伤事故后的赔偿处理步骤以及可能涉及的法律程序。用户希望了解整个赔付流程，包括报告事故、申请工伤认定、进行伤残鉴定、协商或仲裁赔偿以及可能的诉讼过程。以下是按照资深高级律师的视角，从五个关键方面对这个问题进行详细的解答：

1. 事故报告与工伤认定：

- 用户首先需要立即向用人单位报告事故，并确保有书面记录。根据《工伤保险条例》第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 医疗救治及伤残鉴定：

- 工伤事故发生后，用人单位应负责支付医疗费用并安排治疗。待病情稳定后，可由用人单位或职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，依据《工伤保险条例》第二十一条。

3. 赔偿协商与申请仲裁：

- 在取得伤残等级鉴定结果后，用人单位和受伤职工可以就赔偿金额进行协商。如无法达成一致，职工可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条。

4. 提起诉讼：

- 若对仲裁裁决不服，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条。

5. 法律援助与执行：

- 对于经济困难的劳动者，可寻求法律援助，以保障其合法权益。如果法院判决或仲裁裁决生效后，对方未履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，依据《民事诉讼法》第二百三十六条。

：在工地发生工伤事故后，首先要报告事故并接受治疗，然后申请工伤认定和伤残鉴定。若赔偿事宜无法协商解决，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、工资单等，以便在法律程序中作为支持材料。