问 工伤事故谁垫医药费？

用户提问中主要关心的是在工伤事故发生后，医疗费用应该由哪一方先行垫付。用户可能面临的情况是自己或亲人遭遇工伤，正在寻求法律途径解决医药费问题，担心承担过重的经济压力。以下是资深律师从五个方面的详细解答：

1. 企业责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，“因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”这意味着，当员工发生工伤时，其医疗费用应由用人单位负责支付。如果企业已经为员工购买了工伤保险，这部分费用将由工伤保险基金支付。

2. 工伤保险基金支付：如上所述，如果企业已经为员工缴纳了工伤保险，那么在工伤事故发生后，符合规定的医疗费用应当由工伤保险基金先行支付。这包括挂号费、检查费、药品费、住院费等直接用于治疗工伤的费用。

3. 企业垫付：在实际操作中，如果工伤保险基金尚未支付，或者报销流程正在进行中，为了保证受伤员工能够及时得到救治，企业通常会先行垫付医疗费用。但根据《工伤保险条例》第十四条规定，企业垫付的部分在工伤保险基金支付后，应予以返还给企业。

4. 法律援助：对于经济困难的工伤职工，可以向当地司法局申请法律援助，获得免费或低价的法律咨询和代理服务，帮助处理工伤赔偿事宜，包括追讨医疗费用。

5. 民事诉讼：若企业在垫付医疗费用后长时间未收到工伤保险基金的还款，或者企业没有为员工购买工伤保险，员工可以通过民事诉讼的方式，要求企业承担医疗费用或其他工伤赔偿责任。

：在工伤事故发生后，医疗费用首先应由企业支付，无论是否购买了工伤保险。如果已购买保险，则由工伤保险基金最终承担；未购买保险则由企业全额负担。员工在遇到困难时，可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。