问 被砸伤出血算不算工伤事故？

用户问题的核心关注点在于：1) 是否在工作期间；2) 是否因工作原因受伤；3) 是否由第三方责任导致；4) 公司是否应承担赔偿责任；5) 如何申请工伤认定。

以下是根据中国《工伤保险条例》对这个问题的五个方面的详细分析：

1. 工作时间和地点：根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”如果被砸伤发生在工作时间内，并且是在工作场所，那么这很可能被视为工伤。

2. 因工作原因受伤：如果受伤是由于执行工作任务，或者与工作活动直接相关，例如搬运重物、操作设备等，那么可以视为因工受伤。见《工伤保险条例》第十四条第一款。

3. 第三方责任：若被砸伤是由第三方造成的，如建筑物倒塌、高空坠物等，虽然并非直接因为工作原因，但只要是在工作时间和工作场所，可能仍可申请工伤认定，具体情况需由劳动部门判定。参考《工伤保险条例》第十四条第二款。

4. 公司的责任：如果被认定为工伤，公司或其购买的工伤保险应负责支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利等费用，严重者还需支付一次性伤残补助金等。具体依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条。

5. 申请工伤认定：员工或直系亲属可以在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，需要提供医疗证明、劳动合同或其他能证明工作关系的材料。见《工伤保险条例》第十七条。

被砸伤出血是否属于工伤，主要看是否满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个条件。如果是，在满足申请期限的情况下，可以通过向社保局申请工伤认定来寻求相应的权益保护。具体的待遇和赔付将依据工伤等级进行确定。