问 工伤事故可回家治疗休养吗？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，员工是否可以回家进行治疗和休养，以及这是否会违反相关法律法规。以下是作为资深高级律师对这个问题的五个方面的详细分析：

1. 工伤认定与医疗待遇：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，劳动者有权享受工伤医疗待遇，包括在指定医疗机构接受治疗。

2. 治疗方式的选择：如果工伤员工的病情允许在家休养并接受治疗，且能得到医生的认可，那么他们是有权选择在家治疗的。但需要确保定期向单位报告恢复情况，并保持与医疗机构的联系，以便于评估和调整治疗方案。

3. 医疗费用报销：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，即使在家治疗，只要符合规定的医疗费用，仍应由工伤保险基金支付。

4. 休假期间工资保障：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着无论是在医院还是家中，员工都有权享有停工留薪期的待遇。

5. 安全措施与监控：尽管员工可以在家治疗，但是单位有责任确保他们的安全，并监督其治疗进展。此外，员工也应遵守医嘱，避免因不当行为导致病情恶化。

：在工伤事故发生后，员工是否可以在家治疗休养取决于其具体病情和医生的建议。在得到认可的情况下，员工有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资保障，而相关的医疗费用应由工伤保险基金承担。同时，单位和员工都需履行相应的义务，确保治疗效果和权益不受侵害。