问 杭州市工伤事故投诉电话？

用户的问题主要关注的是在杭州市发生工伤事故后的投诉途径，特别是具体的投诉电话。他可能关心以下几个方面：

1. 投诉流程：用户想知道如何进行工伤事故的投诉，包括需要提供哪些信息，以及投诉的具体步骤。

2. 法律支持：用户希望了解相关的法律法规，以确认自己的权益是否受到侵害，以及投诉的合法性。

3. 受理机构：用户想知道应该向哪个部门或机构进行投诉，以便能及时得到处理。

4. 处理期限：用户可能关心投诉后，相关部门多长时间内会给出回应或者处理结果。

5. 后续跟进：用户可能还关心如果投诉未得到满意解决，是否有进一步申诉的渠道。

根据以上分析，以下是从法律角度对这些问题的回答：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 如果单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，对于投诉电话，由于具体电话可能会有变动，建议拨打杭州市人力资源和社会保障局的服务热线，他们可以提供准确的工伤事故投诉联系方式。通常，此类电话会在政府官方网站上公布，也可以通过“12333”劳动保障咨询服务热线获取信息。

再次，受理机构通常是当地的社保局工伤保险科或者劳动监察大队。他们负责接受投诉并进行调查处理。

至于处理期限，《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”

最后，如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总的来说，遇到工伤事故，首先要确保符合工伤条件，然后按照法定程序向有关部门提交申请或投诉，如有必要，还可以寻求专业法律人士的帮助。