问 工厂里的工伤事故谁来定责？

用户的问题主要关注的是在工厂发生工伤事故时，责任应由谁承担。他可能关心以下几个方面：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。具体责任认定通常由人力资源和社会保障局负责，他们会根据事故调查报告、劳动合同、医疗证明等材料进行判断。

- 《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”

即使工人在工作中受伤，工厂并不一定必然承担责任。但如果工厂未能提供足够的安全保障，未执行相关法规，或者有其他过失行为，那么工厂需负相应责任。

如果工人因故意或重大过失导致事故，如严重违反操作规程，可能会减轻工厂的责任。但根据《工伤保险条例》第十六条的规定，只有在“故意犯罪”、“醉酒或者吸毒”、“自残或者自杀”这三种情况下，才不被认定为工伤。

若第三方（如设备供应商、承包商）的行为直接导致工伤事故，根据《侵权责任法》第八条至第十一条的规定，第三方可能需要承担赔偿责任。同时，工厂也可能需要因其管理疏忽而承担连带责任。

在工伤事故中，责任的判定通常会考虑多个因素，包括事故的原因、各方遵守规定的情况等。工厂、工人甚至第三方都可能承担不同程度的责任。具体责任分配需依据事实和相关法律法规做出。如果遇到此类问题，建议寻求专业法律咨询以获得更准确的指导。

****：在工伤事故中，责任的判定通常会考虑多个因素，包括事故的原因、各方遵守规定的情况等。工厂、工人甚至第三方都可能承担不同程度的责任。具体责任分配需依据事实和相关法律法规做出。如果遇到此类问题，建议寻求专业法律咨询以获得更准确的指导。