问 工伤事故备案法定期限？

用户提问的核心关注点是关于工伤事故备案的时间限制，即在发生工伤后，单位或个人应当在多长时间内进行备案，以确保其权益得到保障。他希望了解具体的法律规定，以便在必要时能够及时采取行动。

以下是根据中国现行劳动法律法规，作为资深高级律师对工伤事故备案法定期限的五个方面的详细分析：

1. 事故发生后的即时报告：

根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（原劳动部令第73号），企业接到重伤、死亡事故报告后，应在24小时内向当地劳动部门报告；对于重大伤亡事故，应立即报告，最迟不超过24小时。

2. 工伤认定申请期限：

按照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3. 职工个人申请期限：

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 劳动能力鉴定申请期限：

工伤认定后，如需进行劳动能力鉴定，一般是在收到工伤认定决定书60日后。如果受伤职工认为自己可能构成残疾，可以在完成治疗或医疗期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

5. 工伤待遇请求期限：

工伤职工在完成劳动能力鉴定后，应及时向用人单位索要相关待遇。如遇用人单位不履行义务，职工或其直系亲属可在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

：工伤事故备案和申请的法定期限主要包括：事故发生后，单位应在24小时内报告；单位应在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请；完成治疗或医疗期满后60天后可申请劳动能力鉴定；最后，工伤待遇请求应在知道或应当知道权益受损起的一年内提出。这些期限都是为了保护职工的合法权益，务必注意遵守。