问 因疾病摔伤是工伤事故吗？

答案与关注焦点：用户关心的是在工作期间由于疾病导致的摔伤是否会被认定为工伤事故，以及这是否能获得相应的赔偿。

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。如果疾病直接导致摔伤，可能不完全符合这一条件。

2. 疾病与工作的关联性：若疾病是在工作中引发或加重，且该疾病与工作环境或性质有关，如职业病，那么摔伤可视为工伤的一部分。

3. 无过错原则：《工伤保险条例》规定，只要不是职工故意自伤或者犯罪行为导致的伤害，都应被认定为工伤。因此，即使疾病是摔伤的直接原因，只要不是职工故意或违法行为，仍有可能被视为工伤。

4. 法律保护：《劳动法》要求企业保障员工的健康安全，提供必要的防护措施。如果企业未尽到职责，也可能对员工的摔伤负责。

5. 赔偿问题：被认定为工伤后，员工通常有权享受医疗费报销、停工留薪期工资、伤残补助等工伤待遇。具体金额由当地社保机构核算。

：疾病导致的摔伤是否算工伤，主要看疾病与工作是否有直接关系，以及企业是否履行了安全保障义务。建议受伤员工及时报告并申请工伤认定，以便得到应有的权益保障。