问 工伤事故调查分析制度包括？

用户的问题主要关注的是工伤事故调查分析制度的具体内容，以及可能涉及的法律依据。他希望了解这种制度在企业内部如何运作，其目的为何，以及它对保护员工权益的重要性。以下是根据资深高级律师的角度，从五个方面进行的详细分析：

工伤事故调查分析制度的主要目的是为了预防和减少工伤事故的发生，通过对事故的深入剖析，找出事故的根本原因，从而制定出有效的改进措施。这符合《中华人民共和国安全生产法》第三条的规定：“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。”

企业是实施工伤事故调查分析的主体，负责组织成立专门的调查小组，收集证据，分析事故原因，编写调查报告，并根据结果采取相应的纠正措施。依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)，企业应建立事故隐患排查治理和防控机制。

调查通常包括现场勘查、物证收集、当事人访谈等步骤。《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定：“事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。”

在调查过程中，企业需保护所有参与者的隐私权，同时确保必要的信息公开透明，以便于吸取教训，提高整体的安全意识。依据《企业信息公开办法》第十一条规定，企业应当公开安全生产方面的信息，包括事故的调查处理情况。

对于故意隐瞒事实或者提供虚假材料的企业或个人，将依法承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》第一百三十九条对企业负责人瞒报、谎报重大事故的行为设定了刑事责任。

：工伤事故调查分析制度是一个系统的过程，旨在通过科学的方法识别并解决可能导致伤害的因素，降低工伤风险，保障员工的生命安全和健康。企业应严格遵守相关法律法规，建立健全这一制度，积极履行社会责任。