问 一般事故 工伤事故控制在？

用户的问题主要关注的是“一般事故”和“工伤事故”的控制标准。他可能是在寻求如何通过合法手段来管理和减少这两种类型的事故发生，或者是在了解企业在处理这些事故时应遵循的法律规定。作为资深高级律师，我将从五个方面进行详细的解答，并引用相关法律法规。

1. 法律责任：根据《中华人民共和国安全生产法》第82条的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时如实报告事故情况。对于工伤事故，《工伤保险条例》第14条规定了多种情形下应当认定为工伤的情况，企业需要依法承担相应的赔偿责任。

2. 安全管理：依据《安全生产法》第36条，企业必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，加强对员工的安全培训教育，确保操作规程的严格执行，预防事故的发生。

3. 风险防控：根据《安全生产法》第37条，企业应对重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案；对不能立即消除的隐患，要制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案。

4. 应急准备与响应：依照《突发事件应对法》第79条，企业应建立应急救援队伍，配备必要的装备和物资，定期组织演练，提高应急处置能力。同时，对工伤事故，企业也应参照《工伤保险条例》第17条，尽快为受伤员工申请工伤认定，保障其权益。

5. 监督检查：根据《安全生产法》第62-64条，政府有关部门有权对企业进行安全监督检查，企业应配合并接受监督，对发现的问题及时改正，防止事故的发生。

：企业应严格遵守《安全生产法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，建立健全安全管理机制，加强风险防控，提高应急处理能力，确保员工的生命安全和企业的正常运营。同时，对于发生的事故，企业需积极承担责任，及时报告并妥善处理，以避免进一步的法律纠纷和经济损失。