问 警察被害能否认定工伤事故？

用户的问题关注的是在执行职务过程中遭受伤害的警察是否可以被认定为工伤事故。他关心的主要点包括：法律如何定义工伤，警察在何种情况下会被视为工伤，以及相关法律规定中对受害者权益的具体保障。

1. 工伤的法律定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”

2. 警察作为工伤主体的适用情况：

警察在执行职务过程中，如追捕犯罪分子、维护社会治安等活动，如果遭遇袭击或意外伤害，通常会被认为是在“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，因此符合上述法规中的工伤定义。

3. 保障范围：

按照《工伤保险条例》的规定，被认定为工伤的警察将享有医疗救治、康复治疗的费用由工伤保险基金支付，同时享有停工留薪期工资福利，严重者还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 工伤认定程序：

通常，受害警察所在的单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位不申请，受伤警察及其近亲属、工会组织也可以直接申请。

5. 法律援助：

若在工伤认定过程中遇到困难，例如单位否认工伤事实，受害者可寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身权益。律师可以帮助准备证据，解读法律条款，争取公正的工伤认定结果。

：警察在执行职务时遭受到的伤害，只要符合工伤的法定条件，如因履行职责受到暴力伤害，就应当被认定为工伤。受害者有权享受相应的工伤保险待遇，并可以通过合法途径寻求法律援助，确保其合法权益得到保障。