问 工伤事故律师解答流程图？

用户可能的问题与关注点：

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害或者职业病。（《工伤保险条例》第14条）

包括但不限于劳动合同、工作记录、证人证言、医疗诊断证明、现场照片或视频等。

向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表及相关证据。

按实际支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。（《社会保险法》第38条）

按照本人工资的一定比例支付，具体比例由地方法规规定。

根据伤残等级，按本人工资的一定倍数计算。（《工伤保险条例》第37条）

如无法与雇主协商解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不满，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

准备相关证据，参与庭审，法院将依法作出判决。

可以拨打司法部设立的公共法律服务热线寻求初步咨询。

符合条件的低收入者可以向当地法律援助中心申请免费或减收费用的法律服务。

一些工会组织或公益机构也可能提供法律帮助。

自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内。（《工伤保险条例》第17条）

对仲裁结果不服的，应在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。

处理工伤事故首先需明确是否构成工伤并收集相应证据，然后根据法规计算赔偿数额，如无法协商可通过仲裁和诉讼途径解决。在整个过程中，如有需要，可寻求法律援助，并注意各类申请和诉讼的时间限制。