问 古丈县护士工伤事故赔偿？

用户的问题主要关注的是在古丈县，一名护士如果发生了工伤事故，她应该如何获得赔偿，以及赔偿的标准和程序是什么。以下是根据相关法律法规，从五个方面对这个问题进行的详细解答：

1. 工伤认定：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。因此，护士如果符合这些条件，应向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额会根据伤残等级、工资水平、当地平均工资等因素确定。

3. 用人单位责任：如果单位未依法参加工伤保险，工伤职工的工伤保险待遇由该单位支付（《工伤保险条例》第六十二条第一款）。这意味着即使护士没有购买工伤保险，她仍可向单位索赔。

4. 法律援助：如果护士需要帮助处理工伤赔偿事宜，可以寻求当地司法局设立的法律援助中心的帮助，或聘请专业律师代理（《法律援助条例》第十一条规定，公民就社会保险事项申请法律援助的，不受经济困难条件的限制）。

5. 诉讼途径：若单位拒绝赔偿或对赔偿结果不满，护士可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼（《劳动法》第七十九条，第八十三条）。

：对于古丈县的护士工伤事故赔偿，关键在于首先确认是否构成工伤，然后按照法律规定计算并索要相应的赔偿。在整个过程中，如果遇到困难，可以寻求法律援助机构或律师的帮助，并保留好所有相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。