问 长兴县工伤事故律师咨询？

用户可能关心的问题包括：如何确定工伤事故的责任方，如何申请工伤赔偿，需要提供哪些证据，赔偿金额如何计算，以及如果遇到纠纷应如何处理。以下是针对这些问题的五个方面的详细解答：

1. 工伤事故责任认定：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。具体责任由劳动保障行政部门进行认定。

2. 申请工伤赔偿程序：

首先，员工或其直系亲属应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，根据工伤认定结果，再向当地社保局申请工伤待遇。

3. 提供的证据材料：

通常需要提供的证据包括但不限于：劳动合同或者存在事实劳动关系的证明，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，事故现场的照片或视频，证人证言等。具体需要的材料可能会因案件具体情况而有所不同。

4. 赔偿金额计算：

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的数额根据伤残等级、工资水平、所在地区的社会平均工资等因素计算。这些规定主要参照《工伤保险条例》及地方的相关实施办法。

5. 纠纷解决途径：

如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对于工伤待遇争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

：在长兴县遭遇工伤事故后，首先确认工伤责任，然后按照法定程序申请工伤认定和待遇，同时保留好相关证据。如有纠纷，可寻求法律途径解决，如行政复议、诉讼等。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保权益得到最大化保护。