问 摔倒工伤事故报告表怎么写？

用户提问的核心内容是关于如何撰写摔倒工伤事故报告表，以及可能涉及的法律依据和注意事项。用户希望获得一份详尽且符合法律规定，能有效保护自身权益的报告模板或指南。以下是根据资深劳动法律师的角度，从五个方面对这个问题进行解答：

1. 事件概述：首先，报告应明确说明事故发生的时间、地点和具体情况。例如，“于2023年X月X日，在公司Y部门的Z工作区域，因地面湿滑，不慎摔倒。”

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”

2. 受伤情况：详细描述受伤部位、程度及初步诊断结果。如，“导致右脚踝扭伤，经医院检查诊断为右踝关节韧带撕裂。”

法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：……（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；……”

3. 现场证人与证据收集：记录目击者姓名、联系方式，以及任何可能作为证据的照片、视频、监控录像等。如，“现场有同事甲、乙见证，已拍摄当时的照片和视频作为证据。”

法律依据：《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

4. 工伤申请流程：说明已经或计划采取的步骤，包括向公司报告、提交医疗证明、申请工伤认定等。如，“已于当日将此事上报给主管，并将在一周内提供医疗诊断书，申请工伤认定。”

法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

5. 要求与期望：表明你对于工伤待遇的合理要求，比如医疗费用报销、停工留薪期待遇、康复治疗等。如，“请求公司支付所有相关医疗费用，并按法律规定支付停工期间工资。”

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

撰写摔倒工伤事故报告时，要确保信息准确、全面，注重细节描述，并保留好相关证据。同时，了解并遵循工伤认定的相关法规，有助于保障自己的合法权益。如有必要，可以寻求专业法律咨询，确保报告内容符合法律规定。