问 工伤事故报安监站行不行？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，向哪个部门报告最为合适，以及这种报告行为是否合法有效。他可能关心的焦点包括：报告流程、责任归属、赔偿权益、法律责任和后续处理。

根据《中华人民共和国安全生产法》第90条的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，采取措施救治有关人员，并按照国家有关规定及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。因此，工伤事故发生后，向安监站（即安全生产监督管理部门）报告是符合规定的。

如若违反规定，根据《中华人民共和国刑法》第139条之一的规定，对重大责任事故罪，最高可处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。这强调了报告事故的法律责任。

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工依法享有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇。向安监站报告有助于确定事故责任，保护工人的合法权益。

安监站接到报告后，会进行事故调查，确定事故原因和责任，制定整改措施，防止类似事故再次发生。这将影响到事故责任的划分和后续赔偿的实施。

根据《安全生产法》第86条，安监站有权对生产经营单位进行安全检查，发现事故隐患，有权要求立即排除或者限期排除。报告工伤事故有助于安监站发现潜在的安全问题，从而促进企业改善工作环境，减少类似事故的发生。

：向安监站报告工伤事故是完全可行且必要的，它既符合法律规定，也有利于保障工伤职工的权益，同时还有助于企业改进安全管理，预防类似事故的再次发生。在操作过程中，应确保信息的真实性和完整性，以便得到公正合理的处理。