问 工伤事故应急救援演练记录？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故时，如何进行有效的应急救援演练以及相应的记录保存。他可能关心以下几个方面：

根据《中华人民共和国安全生产法》第78条的规定，“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。”这意味着企业必须有明确的应急预案，并定期进行演练。

演练应涵盖实际操作、通信协调、资源调配等多个环节，确保所有参与者熟悉流程。《生产安全事故应急条例》第19条规定：“应急救援预案应当按照规定报备，并定期组织演练。”具体细节应根据预案要求执行。

演练记录应包括演练日期、时间、地点、参加人员、演练内容、发现问题及整改情况等内容。《生产安全事故应急条例》第26条规定：“应急救援预案的演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并对应急救援预案提出修订意见。”

若企业未按规定制定并实施应急预案，一旦发生工伤事故，可能会面临《中华人民共和国安全生产法》规定的行政处罚，如警告、罚款甚至吊销相关证照。此外，《刑法修正案》也明确了重大劳动安全事故罪，严重情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被追究刑事责任。

演练结束后，企业应根据评估报告进行修订和完善，提高预案的实用性和有效性。这不仅有助于降低工伤事故的影响，也是遵循《中华人民共和国安全生产法》关于持续改进和预防原则的要求。

：企业在面对工伤事故时，应具备完善的应急救援预案，并定期进行演练。演练记录需详尽，涵盖所有关键环节，并根据演练结果进行持续改进。同时，企业要承担起法律责任，保证预案的有效性，以最大限度地保护员工的生命安全。