问 工伤事故亲属误工费？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中，亲属因照顾伤者产生的误工费用是否可以得到赔偿，以及如何计算和申请这些费用。以下是从资深高级律师的角度对这个问题的五个方面的详细解答：

1. 法律责任：根据《工伤保险条例》第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括了医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。然而，对于亲属的误工费，除非有特殊情况，如法律规定或雇主与员工之间的合同约定，一般情况下并不直接包含在工伤保险范围内。

2. 间接损失：如果工伤导致伤者长时间无法自理，需要家属长期陪护，那么这部分陪护期间亲属的误工损失理论上可以视为间接经济损失。在这种情况下，可以根据《侵权责任法》第16条，要求侵害人赔偿因误工减少的收入，但需提供充分证据证明误工事实及实际损失。

3. 举证责任：亲属若要主张误工费，需要提供相关的工资单、纳税证明、单位出具的误工证明等材料，来证明其确实因为护理而产生了误工。同时，也要证明没有其他替代护理人员，必须由受伤职工的亲属亲自护理。

4. 协商解决：在某些情况下，企业可能会出于人道主义考虑，同意支付部分或全部的亲属误工费，但这通常会通过协商达成，并非法定义务。在这种情况下，建议双方签订书面协议，明确误工费的金额、支付方式和时间等内容，以防止后续纠纷。

5. 法律诉讼：如果无法通过协商解决，且亲属确因护理造成了误工损失，可以考虑向法院提起诉讼。法院将根据事实和证据，按照相关法律法规进行判决。但是，请注意，诉讼可能需要一定的时间和经济成本，因此，在决定采取此途径时应谨慎评估。

：工伤事故中，亲属的误工费是否能得到赔偿，取决于具体的情况和法律规定。一般来说，这不直接包含在工伤保险范围内，但如果能证明是必要且合理的支出，可以通过协商或法律诉讼寻求补偿。在处理这类问题时，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。