问 因病死亡属于几级工伤事故？

用户的问题主要关注的是因病死亡在工伤事故中的等级划分以及可能涉及到的法律权益。他希望了解这种情况下是否会被认定为工伤，如果被认定，会是哪一级别，以及这将如何影响其可能获得的赔偿。

作为一名资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：

1. 工伤定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 因病死亡的工伤认定：

对于因病死亡的情况，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 等级划分：

工伤一般分为一至十级。但需要注意的是，因病死亡并不直接对应工伤等级，因为死亡已经是工伤保险待遇的终点，即一次性工亡补助金的支付。

4. 法律依据原文：

《工伤保险条例》第十四条和第十五条详细规定了工伤的认定条件和视同工伤的情形。

对于在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡或在抢险救灾中受到伤害导致死亡的，可以视同工伤。在这种情况下，家属可以申请一次性工亡补助金，具体金额由国务院社会保险行政部门公布上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。此外，还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金等相关待遇。

综上所述，因病死亡是否属于工伤及相应待遇，关键在于是否满足《工伤保险条例》第十五条的规定。如果符合，虽然不涉及具体的工伤等级划分，但是可以享受到相应的工亡保险待遇。