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根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。需提供的证据包括劳动合同、医疗证明、证人证言等。认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。

《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付；第三十七条规定，根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准不同，最低为7个月的本人工资，最高为27个月的本人工资。其他还有停工留薪期待遇、护理费等。

若对工伤认定结果不服，可在收到决定书60日内向作出决定的社会保险行政部门的上一级机关申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

用户可以咨询当地的法律援助中心，通常对于经济困难的公民，法律援助中心会提供免费或低成本的法律服务。此外，也可以通过中国律师协会网站查询专业工伤领域的律师信息。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请工伤认定的时限为一年。

：对于工伤事故，首先要明确是否构成工伤并收集相关证据，然后按照法定程序申请工伤认定，并根据伤残等级计算赔偿金额。如果对结果有异议，可依法进行行政复议或诉讼。寻求法律援助时，可以通过法律援助中心或专业律师获取支持。注意遵守各项申请和申诉的时间限制。