问 工伤事故死人了要如何赔偿？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中导致人员死亡后的赔偿问题，他可能关心以下几个重点：

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

通常情况下，由工伤保险基金支付大部分赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果单位未依法缴纳工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付时，剩余部分应由用人单位支付，见《工伤保险条例》第六十二条第二款。

主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

首先，需要进行工伤认定，确认事故属于工伤范畴。然后，向当地社会保险行政部门申请工伤待遇，提交工伤认定书、死亡证明、与死者关系证明、被抚养人情况证明等材料。最后，由社保部门审核后，支付相应赔偿。

申请工伤认定的时限一般是一年，自事故发生之日起算，特殊情况可以延长至三年（见《工伤保险条例》第十七条）。一旦工伤认定下来，应当尽快申请工伤待遇，因为如超过法定期限，可能会对权益产生影响。

总的来说，在工伤事故导致人员死亡的情况下，家属应尽快启动相关程序，获取法律支持，保障自身的合法权益。如有必要，建议寻求专业律师的帮助，确保每个步骤都符合法律规定，以获得最大化的赔偿。