问 工伤事故认定书在哪开？

用户可能希望了解的是工伤事故认定书的开具流程，以及可能涉及的相关法律程序和责任单位。以下是五个方面的详细解答：

1. 开具部门：工伤事故认定书通常由当地的社会保险行政部门负责出具。在中国，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 申请主体：一般情况下，是受伤员工所在的用人单位负责提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供材料：申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，包括但不限于：工伤事故报告，劳动合同或工作证明，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。具体要求可能会因地区而异，建议咨询当地的社保行政部门。

4. 认定程序：收到申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可以延长30日。认定结果将以书面形式通知申请人。

5. 法律救济：如对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十三条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”

：工伤事故认定书主要由当地社会保险行政部门负责出具，申请主体通常是受伤员工的用人单位，但若用人单位未及时申请，工伤职工或其亲属也可自行申请。申请时需提供相关证明材料，如遇争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。每个步骤都应严格遵守《工伤保险条例》等相关法律法规。