问 工伤事故承诺书怎么写？

用户的问题主要关注的是如何正确且全面地书写一份工伤事故承诺书，以确保所有相关权益得到保障，并期望获得权威的法律指导。以下是资深律师从五个方面的详细解答：

1. 事实陈述：首先，承诺书中需要明确阐述工伤事故的基本情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的具体信息。引用《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”

2. 认定结果：确认工伤已经由相关部门或单位进行了正式的认定，并提供相应的工伤认定决定书编号或者复印件。依据是《工伤保险条例》第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。”

3. 承诺内容：明确声明受伤员工接受并认可此次工伤事故的认定结果，愿意按照法定程序和规定享受工伤待遇。这涉及到《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”

4. 权益放弃与保留：如果受伤员工自愿放弃某些权利（例如民事赔偿），应在此部分明确说明，但同时强调将继续享有工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》第四十二条：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。”

5. 法律责任：最后，承诺人应确认已充分理解自己的权益，签字并注明日期，以示对承诺书内容的认可。这表明承诺人知晓违反该承诺可能产生的法律责任，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”

：工伤事故承诺书应包含事故事实、认定结果、承诺内容、权益放弃与保留以及法律责任等关键点，确保内容完整、准确。在书写时，应参照《工伤保险条例》等相关法律法规，以保护双方的合法权益。如有疑问，建议寻求专业法律人士的帮助。