问 苏州友成模具园工伤事故？

用户提问的核心内容是关于在苏州友成模具园发生的工伤事故的相关法律问题。他可能关心以下几个方面：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。需提供的证据包括劳动合同、医院诊断证明、现场证人证词等。

《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了具体的赔偿项目和标准。包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

如果企业未按规定购买工伤保险，或者存在安全管理疏忽等问题，按照《安全生产法》和《侵权责任法》，企业不仅需要支付全部工伤待遇，还可能面临罚款甚至刑事责任。

首先，劳动者或者其直系亲属应在事故伤害发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供相关证据材料。之后，经认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定，并据此申请工伤保险基金支付相应的赔偿。

受害者及其家庭可以通过当地法律援助中心寻求免费的法律咨询和服务，或者聘请专业律师代理案件。同时，工会组织也有义务为劳动者提供法律援助。

：对于在苏州友成模具园发生的工伤事故，首先要确认是否符合工伤条件并进行认定，然后根据法律规定申请相应的赔偿。在此过程中，企业应承担相应责任，受害者及家属有权寻求法律援助以维护自身权益。