问 福清公交司机工伤事故死亡？

用户的问题主要关注的是福清公交司机在工作中发生意外导致死亡的情况下的权益保障和赔偿问题。以下是针对此问题，从资深高级律师的角度，从五个方面进行详细的法律分析：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”如果福清公交司机是在执行工作任务时发生的事故，那么他的死亡很可能是工伤。

2. 工伤待遇：

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……”这意味着，死者家属有权获得一定的经济补偿，包括丧葬费、抚恤金以及一次性工亡补助金。

3. 用人单位责任：

即使司机已经享受了工伤保险待遇，根据《侵权责任法》第三十四条第二款的规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。”如果司机是通过劳务派遣公司进入公交公司的，公交公司也可能需要承担一定的赔偿责任。

4. 法律援助：

若死者家属对工伤认定或赔偿金额有异议，可以寻求法律援助，如向当地人力资源和社会保障局申请行政复议或提起行政诉讼，或者直接向人民法院起诉要求赔偿。

5. 时间限制：

根据《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此，家属应尽快行动，以免超过法定期限。

：福清公交司机在工作中意外死亡，首先应确定是否属于工伤，然后根据《工伤保险条例》获取相应的赔偿。同时，如果涉及劳务派遣，公交公司可能也需要承担责任。在此过程中，如有疑问或争议，可寻求法律援助并注意时间限制。