问 发生工伤事故认定怎么办？

用户主要关注的问题是当发生工伤事故时，如何进行认定以及相关的法律程序。他可能关心以下几个方面：

1. 什么是工伤？

2. 如何申请工伤认定？

3. 需要提供哪些材料？

4. 工伤认定的期限是多少？

5. 如对认定结果有异议怎么办？

以下是根据中国《工伤保险条例》的规定，对此问题的详细解答：

1. **什么是工伤？**

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者患职业病的，应当认定为工伤。”

2. **如何申请工伤认定？**

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3. **需要提供哪些材料？**

提交工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4. **工伤认定的期限是多少？**

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

5. **如对认定结果有异议怎么办？**

如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

发生工伤事故后，首先应确认是否符合工伤的定义，然后由单位或职工本人在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定，提交相关材料。如果对认定结果有异议，可以通过行政复议或诉讼途径寻求解决。在整个过程中，理解和遵守法律规定，及时采取行动至关重要。如有法律困惑，建议咨询专业律师获取更具体的指导。