问 经常发生的工伤事故是指？

用户的问题主要关注的是“经常发生的工伤事故”的定义以及可能涉及的相关法律规定。他希望了解在工作环境中常见的导致员工受伤或患病的情况，以及这些情况如何在法律上被认定为工伤，并可能涉及到的责任方和赔偿事宜。

1. 工伤事故定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”

2. 工作场所及时间：

在工作时间和工作地点发生事故，比如设备故障、操作不当、环境危险等因素导致的伤害，都可能被认定为工伤。

3. 因工作直接相关活动受伤：

例如，上下班途中遭遇交通事故，如果能证明是合理路线且在合理时间内，也可能被认定为工伤（《工伤保险条例》第十四条第六款）。

4. 职业病：

长期在特定环境下工作，如接触有害物质，可能导致的职业病也属于工伤范畴（《工伤保险条例》第十四条规定：“职工患职业病的，应当认定为工伤。”）

5. 非典型工伤：

包括因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可认定为工伤（《工伤保险条例》第十五条规定）。

工伤事故主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的身体伤害，以及工作过程中患上的职业病。此外，还包括在与工作相关的预备性、收尾性工作中受伤，或者在上下班途中因合理原因受伤，以及在执行公务中遭受的伤害等情况。企业应提供安全的工作环境，员工则需遵守操作规程，以防工伤事故发生。一旦发生工伤，可通过申请工伤认定并获得相应的待遇和补偿。