问 哪些病能算工伤事故等级？

用户的问题主要关注的是工伤事故的定义以及何种疾病可以被认定为工伤事故等级。他希望了解详细的法律规定，以便对可能涉及的工伤情况进行准确判断，并寻求相应的权益保障。

一、工伤的定义

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

二、职业病的范围

《职业病分类和目录》中列明了十大类132种职业病，包括尘肺病、职业性放射性疾病、化学中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。这些疾病如果是在工作中长期接触相关有害因素导致的，可以认定为工伤。

三、事故伤害程度

《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”即使不是直接因为工作原因，但在特定情况下发生的伤害，也可视为工伤。

四、工伤鉴定

工伤事故发生后，需要由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。”

五、工伤待遇

根据《工伤保险条例》第三十条至第四十二条规定，工伤职工有权享受医疗救治、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等相关待遇。

工伤事故主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因造成的伤害，以及因职业病导致的伤害。对于符合上述情况的疾病，可以通过申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，从而获得相应的工伤保险待遇。具体的法律法规依据主要来自于《工伤保险条例》和《职业病分类和目录》。