问 深圳市工伤事故处理流程？

用户提出问题时，他们主要关注以下五个方面：

1. 工伤认定：如何确定是否为工伤，需要提供哪些材料？

2. 申请赔偿：在什么时间内提出工伤赔偿申请，需要提交哪些文件？

3. 赔偿标准：根据深圳的法律规定，工伤赔偿包括哪些部分，具体金额如何计算？

4. 纠纷解决：如果对工伤认定或赔偿有异议，应如何申诉，有哪些法律途径？

5. 法律援助：是否有免费或者低收费的法律服务可以帮助处理工伤事故？

以下是针对这些问题的详细解答：

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...

在深圳，由用人单位向深圳市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，需提供员工的身份证明、劳动合同或事实劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

二、申请赔偿

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内进行。申请赔偿时，需提交工伤认定决定书、医疗费用发票、住院记录等相关资料。

三、赔偿标准

赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等。具体金额根据《工伤保险条例》及深圳市的相关规定计算，如一次性伤残补助金的标准为本人工资的一定倍数。

四、纠纷解决

若对工伤认定结果或赔偿数额有异议，可以依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请行政复议，对复议结果不服的，可以在法定期限内提起行政诉讼。此外，还可以通过劳动仲裁和民事诉讼寻求解决。

五、法律援助

对于经济困难的工伤职工，可以咨询深圳市公共法律服务中心，了解是否有符合条件的法律援助项目，这些项目通常会提供免费或低价的法律咨询服务和代理服务。

处理深圳市工伤事故涉及工伤认定、赔偿申请、赔偿标准、纠纷解决以及可能的法律援助等多个环节，每个步骤都有相应的法律法规作为依据。如有疑问，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律指导。