问 员工意外保险受益人是谁？

员工意外保险受益人的确定主要取决于保险合同中的约定。以下是从五个方面进行分析：

1. 员工姓名：在保险合同中，如果保险公司明确列出员工为保险受益人，则该条款即为法律效力。例如，在一家财产保险公司为其雇员甲购买了意外伤害保险后，甲去世后，其近亲属有权领取保险金。

2. 姓名和职位：一些雇主可能将员工与其同事或下属作为共同受益人，以防止一人滥用权利。此外，有些公司可能会要求员工指定特定的人作为受益人。

3. 工作性质：对于涉及高风险工作，如建筑工人、矿工等，可能需要将员工及其直系亲属列为受益人。这是因为这些行业的工作环境往往具有高度危险性，且一旦发生事故，损失将非常严重。

4. 索赔记录：保险公司在支付保险赔偿后，会向受益人开具相应的收款证明。因此，若员工因意外受伤而致残，索赔金额较高时，可能需要提供详细的索赔记录以证明受益人身份。

5. 法律关系：除了基于工作职责的直接分配，一些雇佣关系中也可能存在其他因素导致员工死亡后的权益分配。例如，通过遗嘱安排、遗产继承等方式，可能导致死亡员工的部分或全部财产被合法继承，从而影响受益人的权利。

综上所述，《民法典》规定，受益人是指因保险事故发生遭受保险责任赔偿的人，包括但不限于投保人、被保险人、受益人以及承担赔偿责任的人。在实践中，由于各种因素的影响，不同类型的保险合同可能有不同的受益人归属方式，建议当事人在签订保险合同时，明确约定受益人的身份，并在发生保险事故后妥善处理相关事宜。

综上所述，《民法典》规定，受益人是指因保险事故发生遭受保险责任赔偿的人，包括但不限于投保人、被保险人、受益人以及承担赔偿责任的人。在实践中，由于各种因素的影响，不同类型的保险合同可能有不同的受益人归属方式，建议当事人在签订保险合同时，明确约定受益人的身份，并在发生保险事故后妥善处理相关事宜。