问 工伤事故中对方全责的赔付？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中，如果责任方是对方，那么应该如何进行赔偿以及具体的赔偿标准是什么。用户可能关心以下几个关键点：

根据《工伤保险条例》第三十条至三十八条的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体金额计算方法通常由劳动能力鉴定委员会根据员工的伤残等级、工资水平以及当地的社会平均工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准为伤残等级对应的月数乘以本人工资。

主要依据是中国的《工伤保险条例》、《社会保险法》以及各地的地方性法规。这些法律文件详细规定了工伤认定、待遇支付以及争议处理等内容。

如果双方不能就赔偿达成一致，受害者可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后申请劳动仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出；申请劳动仲裁的时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

：在工伤事故中，对方全责时，受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、误工费、残疾补偿等各项费用。具体赔偿数额根据法律规定计算，并遵循法定的申请和诉讼程序。如有争议，可通过法律途径寻求公正解决。同时，注意遵守相关的时间限制，以便及时维护自己的权益。