问 销售外出摔伤算工伤事故吗？

用户的问题主要关注的是销售人员在执行工作任务期间发生意外伤害是否会被认定为工伤事故。用户关心的关键点在于：1）销售人员外出是否属于工作范畴；2）意外摔伤是否符合工伤定义；3）公司对此是否有责任；4）相关的法律规定以及5）如何进行工伤认定和赔偿。

一、工作范畴

根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”销售人员外出拜访客户、参加商务会议等活动，通常被视为履行职务的一部分，因此可以认为是在工作范围内。

二、工伤定义

《工伤保险条例》对工伤的定义是“劳动者在职业活动中遭受的事故伤害或者患职业病”。销售人员在外出过程中摔伤，如果与执行职务直接相关，如在去见客户的路上、商务活动期间等，可视为事故伤害。

三、公司责任

按照《劳动法》的规定，企业应对员工在工作过程中的安全负责。如果公司未提供足够的安全保障措施，导致员工在外摔伤，公司可能需要承担一定的责任。

四、法律规定

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

五、工伤认定及赔偿

员工或其直系亲属可以在事故发生后一年内向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供医疗证明、证人证言等相关证据。经认定为工伤后，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

销售人员外出摔伤若发生在执行职务期间，且与工作有直接关系，一般会被认定为工伤。公司有责任为员工提供安全的工作环境，并在员工受伤后配合工伤认定流程。一旦确认为工伤，员工将有权获得相应的工伤保险待遇。具体操作时，建议员工或家属咨询专业律师以获取更准确的法律援助。