问 公司交了风险抵押金怎么办？

用户想知道在公司为其员工缴纳风险抵押金的情况下，如果出现问题应如何处理，以及这是否符合法律规定。以下是针对该问题的法律解析：

1. 合法性：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，公司要求员工缴纳风险抵押金的行为涉嫌违法。

2. 返还请求：若发现公司已收取风险抵押金，员工有权依据上述法律规定要求单位退还。如拒绝退还，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 法律责任：如果公司不退还且经多次催告无效，可能面临劳动行政部门的罚款（《劳动合同法》第八十四条），严重者可能会被吊销营业执照。

4. 劳动合同效力：根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，因风险抵押金产生的劳动合同可能被视为部分无效。

5. 证据收集：员工需要保存好收据、转账记录等证据，以便在主张权利时能提供充分证明。

总结：公司收取风险抵押金的行为违反了我国劳动法律法规，员工有权要求返还并可寻求法律途径解决。同时，公司也可能承担相应的法律责任。