问 雇主保险受益人写谁的名字？

在雇员保险中，受益人的选择通常取决于合同条款的规定。在民法典中，《继承法》第31条明确规定：“遗产按照法定顺序继承。”这意味着，如果员工去世，其配偶、子女或父母都有权继承他们的遗嘱。

首先，受益人的选择应基于员工的真实意愿和财产状况。如果员工没有留下任何遗嘱或者遗嘱的内容不明确，那么他的遗产将根据他生前的意愿进行分配。然而，如果员工在生前立下了遗嘱并且遗嘱内容清楚，则受益人的选择将受到这个遗嘱的影响。

其次，员工的直系亲属也有可能成为受益人。比如，如果员工有一个兄弟姐妹，并且他们共同居住在同一座城市，那么他们可能有权继承员工的遗产。这种情况下，受益人的选择会受员工所在城市的继承法规定影响。

第三，员工的朋友也可能成为受益人。如果员工与朋友之间有密切的关系，例如，他们一起生活在一起，或者他们共享一个汽车租赁公司等，那么他们可能有权继承员工的遗产。在这种情况下，受益人的选择也会受到员工所在地区的继承法规定影响。

第四，员工的家庭成员也可能成为受益人。如果员工的配偶、子女或者父母都是他的家庭成员，那么他们可能有权继承员工的遗产。在这种情况下，受益人的选择将受到他们所在地区的继承法规定影响。

最后，如果没有指定受益人的话，那么员工的遗产将会由法院判决。法院可能会根据公司章程或者员工的遗嘱来决定受益人的选择。然而，法院的判决是不能随意改变的，除非双方对结果表示异议并进行协商。

总的来说，选择员工保险受益人的主要因素包括员工的真实意愿、遗嘱的效力、直系亲属的权益以及家庭成员的权益。这些因素都会受到中国《民法典》的具体规定的影响。因此，在签订员工保险合同时，应当充分考虑这些因素，确保自己的利益得到保护。

总的来说，选择员工保险受益人的主要因素包括员工的真实意愿、遗嘱的效力、直系亲属的权益以及家庭成员的权益。这些因素都会受到中国《民法典》的具体规定的影响。因此，在签订员工保险合同时，应当充分考虑这些因素，确保自己的利益得到保护。