问 职工工伤保险受益人是谁？

一、基本条件

1. 职工在工作期间遭受伤害或者死亡。

2. 工伤事故发生后，企业为职工参加了工伤保险，并且已按照规定缴纳了工伤保险费。

3. 事故的发生是由于工伤的原因引起的。

二、法定责任

《社会保险法》第五十五条规定：“因工伤发生的费用，由工伤保险基金支付；职工个人负担的部分，由所在单位承担。用人单位参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，其职工因工伤发生的费用，可以从工伤保险基金中支付。”

三、受益人确定

1. 在职员工：根据《劳动合同法》的规定，员工享受工伤保险待遇的对象通常是与企业签订劳动合同的在职员工。如果企业在职工入职时并未为其办理社会保险登记，那么该员工可以申请办理社会保险登记后再领取工伤保险待遇。

2. 劳动派遣员工：如果企业将部分或全部生产任务委托给劳动派遣公司进行管理，那么在派遣公司的所在地就有可能设立工伤保险机构，从而为派遣员工办理工伤保险事宜。

四、权益保护

根据《社会保险法》的规定，被鉴定为工伤的职工有权享受到停工留薪期工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇。此外，被认定为工伤的职工还可以要求企业提供工伤保险缴费记录等信息，以便进行工伤索赔。

五、法律责任

根据《社会保险法》的规定，如果企业未按规定为被鉴定为工伤的职工缴纳工伤保险费，或者已经按照规定缴纳但没有及时为被鉴定为工伤的职工报销工伤保险费用，将会面临罚款甚至吊销营业执照的处罚。

总的来说，工伤保险的受益人是在职员工或者劳动派遣员工，他们的权益受到法律的保障。同时，企业也需要履行相应的义务，包括为被鉴定为工伤的职工缴纳工伤保险费、提供工伤保险相关的资料和信息等。

总的来说，工伤保险的受益人是在职员工或者劳动派遣员工，他们的权益受到法律的保障。同时，企业也需要履行相应的义务，包括为被鉴定为工伤的职工缴纳工伤保险费、提供工伤保险相关的资料和信息等。