问 雇主责任保险合同受益者？

雇主责任保险合同的受益人通常是与雇主有雇佣关系的员工。这是因为雇主在合同中向保险人支付了保险费，从而获得了一种保障——如果员工因意外事故或疾病导致伤害，雇主将承担一定的赔偿责任。

1. 公司和雇员之间的合同关系：根据《劳动法》规定，公司和雇员之间形成了劳动合同关系。这表明，雇主作为雇主，有义务为雇员提供必要的安全保障，并承担相应的法律责任。

2. 工伤保险条款的规定：雇主责任保险通常会包含一定的工伤保险条款。这些条款规定了当员工遭受意外伤害时，保险公司应如何进行赔付。例如，有的保险条款可能规定，如果员工因工作场所事故导致受伤，公司只需按照保险合同约定支付医疗费用即可，无需承担全部赔偿责任。

3. 雇佣关系的本质：尽管雇主责任保险旨在保护雇主免受潜在的雇佣责任风险，但本质上仍然是雇主对雇员的一种经济补偿措施。因此，雇主仍需要履行其对员工的法定责任，如按时支付工资、提供必要的工作环境等。

4. 法律法规的约束：雇主责任保险合同也受到相关法律法规的约束。例如，《社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳社会保险，而雇主则需要按照规定支付保险费。如果雇主违反这一法律规定，可能会面临罚款或其他法律后果。

5. 个人责任的承担：虽然雇主责任保险的主要目的是为了保护雇主的利益，但也可能导致部分个人责任的承担。例如，如果员工故意造成伤害或者疏忽职责导致事故的发生，雇主可能需要承担部分责任。

来说，雇主责任保险合同的受益人通常是公司的员工。然而，由于雇主责任保险的性质是为雇主提供一种经济补偿措施，所以雇主仍需履行其对员工的法定责任。同时，这也需要遵守相关的法律法规，以免引发法律纠纷。