问 单位工伤保险受益人是谁？

一、在社会保险制度中，受伤或死亡的劳动者享有的权益和责任。

二、根据《社会保险法》的规定，工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。个人缴费比例为本人工资的1%，单位缴费比例为本单位工资总额的2%。

三、若职工因工受伤，经诊断为工伤，应当立即送往医院治疗，并由医院出具证明书。若无法继续治疗或者因伤势严重不能工作，应当停止治疗并及时就医。同时，单位应当在职工发生工伤后的30日内向工伤保险基金报告工伤情况。

四、根据《社会保险法》规定，工伤保险基金按照国家规定的比例对工伤职工给予补助。具体数额由当地人力资源和社会保障行政部门确定。

五、如果职工因工负伤被认定为工伤，应当享受相应的医疗费用、康复费用等工伤待遇。这些费用由工伤保险基金支付，对于超过部分的费用，应当由职工自己承担。

综上所述，《民法典》规定，单位和个人应共同负担工伤保险费的缴纳义务。如果职工因工受伤，应当尽快到医院接受治疗，并在工伤发生后的30日内向工伤保险基金报告工伤情况。同时，工伤保险基金应当按照国家规定的比例对工伤职工给予补助。若职工因工负伤被认定为工伤，应当享受相应的医疗费用、康复费用等工伤待遇。这些费用由工伤保险基金支付，对于超过部分的费用，应当由职工自己承担。

综上所述，《民法典》规定，单位和个人应共同负担工伤保险费的缴纳义务。如果职工因工受伤，应当尽快到医院接受治疗，并在工伤发生后的30日内向工伤保险基金报告工伤情况。同时，工伤保险基金应当按照国家规定的比例对工伤职工给予补助。若职工因工负伤被认定为工伤，应当享受相应的医疗费用、康复费用等工伤待遇。这些费用由工伤保险基金支付，对于超过部分的费用，应当由职工自己承担。