问 公司让选工伤保险受益人？

尊敬的领导：

我很荣幸能够在这里就这个问题提供一些专业意见。在选择工伤保险受益人时，有五个重要的因素需要考虑。

1. 配偶关系：根据《婚姻法》的规定，配偶是共同生活的伴侣，在一方不幸受伤或死亡时，另一方有权成为工伤保险的受益人。如果工伤发生在夫妻关系之外的地方，那么这也是一种可能性。

2. 子女权益：《民法典》规定，未成年人的父母和法定代理人可以作为其监护人的近亲属来替代其行使监护权，并因此享有该儿童的工伤保险待遇。如果子女的父母去世，那么他们的近亲属也可以成为工伤保险的受益人。

3. 同胞关系：根据《继承法》的规定，直系亲属（包括配偶、父母、子女等）享有被继承人生前的遗产的所有权，包括但不限于工资、奖金、财产等。如果继承人在工作中受伤并受到伤害，那么他的直系亲属有可能成为工伤保险的受益人。

4. 公司安排：有时候，公司的行为可能会影响到员工是否享有工伤保险。例如，如果公司在特定情况下强制要求员工辞职，或者没有按照国家规定为员工购买工伤保险，那么员工可能无法享受到这种保障。

5. 员工决定：员工也可能会自己决定谁应该成为他们的工伤保险受益人。这可以根据员工的个人意愿来决定，但需要注意的是，员工的选择可能会受到法律和社会道德的约束。

总的来说，选择工伤保险受益人是一项复杂且敏感的问题，需要综合考虑多个因素。我建议我们应该遵守相关的法律法规，并尊重员工的意愿。如果有任何疑问，欢迎随时咨询。

谢谢。

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