问 建筑工程工伤保险受益人？

一、第一层次：基于合同关系产生的赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》第七百八十六条规定：“损害是因一方当事人的过错造成的，由有过错的一方应当承担侵权责任。但是，受害方也有过错的，可以根据其过错程度减轻责任。”这一规定明确了在工伤事故中，如果存在明显的过错行为，那么受伤职工有权要求侵权者进行赔偿。

二、第二层次：基于雇主责任原则

根据《中华人民共和国安全生产法》第39条的规定，“工会依法组织职工参加安全生产活动，维护职工的合法权益。”这说明了建筑工地的安全管理工作主要应由业主或者雇佣方负责，也就是说，如果工伤事故是由作业员或者其他雇员的行为导致的，那么雇主应当承担责任。

三、第三层次：基于公平原则

根据《中华人民共和国民法典》第九百七十七条规定：“当事人双方都违反合同约定的，应当各自承担相应的违约责任。”也就是说，在发生工伤事故时，各方都有义务按照合同约定履行自己的职责，否则应当承担相应的法律责任。

四、第四层次：基于行政管理关系的原则

根据《中华人民共和国劳动保障法》第六十二条规定：“社会保险行政部门接到申请后，应当自收到申请之日起60日内作出是否受理的决定，并书面通知申请人。社会保险行政部门逾期不作决定的，申请人可以自接到决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。”

五、第五层次：基于民法优先原则

根据《中华人民共和国民法典》第六十四条规定：“民事主体行使民事权利，不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。”因此，在处理工伤事故时，需要考虑到所有相关人员的利益，包括工人们自身的权益和雇主、政府等其他相关的利益群体。

综上所述，工伤事故发生后，受害职工可以根据自己的过错程度和相关法律法规来主张赔偿，同时也可以通过法定途径来保护自己和其他相关人员的合法权益。同时，对于任何涉及这类问题的争议，建议寻求专业的法律咨询帮助。

综上所述，工伤事故发生后，受害职工可以根据自己的过错程度和相关法律法规来主张赔偿，同时也可以通过法定途径来保护自己和其他相关人员的合法权益。同时，对于任何涉及这类问题的争议，建议寻求专业的法律咨询帮助。