问 被羁押算旷工？

用户想知道，在被羁押期间是否被视为旷工。这个问题涉及到劳动法、刑事诉讼法以及人权保障的相关法律规定。首先，从劳动法角度看，员工在被羁押期间并不属于正常的工作状态，因此通常不会计算为旷工；其次，根据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人有权在被羁押期间继续享有其合法权益，包括劳动权，但这需要具体情况判断，如是否允许保外就医或远程工作；第三，人权保障法强调保障公民的基本权利，包括劳动权和人身自由权，被羁押并不等同于自动放弃工作；第四，企业规章制度也可能对此有所规定，但不得与国家法律法规相冲突；最后，各地可能有地方性法规对这类情况有特殊处理。

综上所述，被羁押期间是否算旷工，关键看具体法律规定、个人权利保障以及企业政策，一般来说，不应视为旷工，除非有明确的例外情况。最新依据可参考《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）和《中华人民共和国宪法》关于公民权利的规定。