问 双福国际贸易？

用户想了解关于“双福国际贸易”的法律问题，可能涉及公司设立、合同履行、知识产权保护、税务合规和劳动关系等方面。

1. 公司设立与运营：根据《中华人民共和国公司法》（2018年修订）第7条，设立公司必须依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。此外，《中华人民共和国外商投资法》（2020年1月1日实施）第3条规定，国家对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，负面清单以外的领域，按照内外资一致的原则实施管理。

2. 合同履行：根据《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日实施）第509条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3. 知识产权保护：根据《中华人民共和国商标法》（2019年4月23日修正）第57条，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的，属于侵犯注册商标专用权的行为。《中华人民共和国专利法》（2020年10月17日修正）第68条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。

4. 税务合规：根据《中华人民共和国企业所得税法》（2018年12月29日修正）第4条，企业所得税的税率为25%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。《中华人民共和国增值税暂行条例》（2017年11月19日修订）第2条规定，增值税税率分为13%、9%、6%和零税率。

5. 劳动关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年12月28日修正）第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

综上所述，双福国际贸易在公司设立、合同履行、知识产权保护、税务合规和劳动关系等方面均需遵守相关法律法规，确保合法合规运营。建议公司在具体操作中咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。