问 雇主责任保险受益人是谁？

雇主责任保险受益人通常是指雇主在雇员因从事工作造成的职业伤害或死亡时，向保险人要求赔偿的人。其具体条款可能会根据不同的保险公司和保险产品有所不同。

1. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百九十四条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，由个人财产承担；家庭经营的，由家庭财产和家庭成员共同承担责任。”也就是说，如果雇员的工作是在家庭中进行的，那么雇员的死亡风险将由家庭承担责任。但如果雇员的工作是在公司或其他地方进行的，那么雇员的死亡风险将由雇主承担。

2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：“职工因工伤亡事故伤害或者患职业病被诊断、鉴定为工伤或者职业病的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、停工留薪期工资福利、护理费、康复治疗费、住院伙食补助费等。”也就是说，如果雇员因工作受伤导致伤残或者死亡，那么他们可以享受到工伤保险待遇。

3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：“企业应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训的劳动者，不得上岗作业。”也就是说，如果雇员没有接受过必要的安全培训，那么他们在工作中可能因为缺乏必要的知识和技能而发生事故。

4. 法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》规定：“因故意或者重大过失造成他人损害的，应当承担侵权责任。故意或者重大过失包括欺诈、胁迫、恶意串通、隐瞒事实真相、谎报、夸大损失等。”也就是说，如果雇员的错误行为导致了他人的损害，那么他们应该为此负责。

5. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月内，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。”也就是说，如果雇员没有和雇主签订书面劳动合同，那么他们可以申请双倍的工资作为补偿。

综上所述，雇主责任保险受益人通常是雇主在雇佣员工过程中所负有的法律责任的承受者。雇主应当确保他们的雇员受到适当的安全保护，并提供必要的培训和教育，以防止由于雇员的失误导致的事故。同时，雇员也应该遵守雇主的要求，避免给雇主带来不必要的麻烦。

综上所述，雇主责任保险受益人通常是雇主在雇佣员工过程中所负有的法律责任的承受者。雇主应当确保他们的雇员受到适当的安全保护，并提供必要的培训和教育，以防止由于雇员的失误导致的事故。同时，雇员也应该遵守雇主的要求，避免给雇主带来不必要的麻烦。