问 保险让职工受益？

1. 法律保障：根据《社会保险法》（2018修正）第4条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。这表明，保险为职工提供了法律上的保障，确保他们在需要时能够得到经济补偿。

2. 风险分散：《保险法》第3条规定，保险活动是分散风险、补偿损失的一种经济补偿制度。职工购买保险后，可以将个人面临的风险转移给保险公司，一旦发生意外或疾病，保险公司会按照合同约定进行赔付，减轻了职工的经济压力。

3. 紧急救助：《劳动法》第42条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资和医疗费用。保险在此时发挥了补充作用，如商业健康保险可以提供额外的医疗援助，帮助职工度过难关。

4. 养老保障：《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄后，可以从基本养老保险中领取养老金，确保退休后的基本生活。这是保险为职工提供的长期保障，增强了他们的老年生活质量。

5. 工伤赔偿：《工伤保险条例》明确了工伤保险的责任，对于职工在工作过程中遭受的意外伤害，可获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，体现了保险对职工权益的保护。

：从法律层面看，保险通过社会保险和商业保险的形式，为职工提供了全面的风险保障，不仅在日常生活中分散风险，还针对特定情况如疾病、养老、工伤等提供经济支持，维护了职工的合法权益，提升了生活质量。