问 港股上市换ceo？

用户的问题主要关注于港股上市公司更换CEO时的法律要求和程序，包括是否需要特别的审批或遵循特定流程。

从资深高级律师的角度来看，港股上市换CEO涉及以下五个方面的法律问题：

1. 公司章程规定：根据《中华人民共和国公司法》第一百零一条，“股份有限公司章程应当载明下列事项：...（六）董事会的组成、职权和议事规则；...”因此，任何关于CEO更换的规定首先应参照公司章程的具体条款。如果公司章程中有关于CEO任命与解聘的具体程序，则需严格遵守。
2. 股东会/董事会决议：依据《公司法》第四十六条，“董事会对股东会负责，行使下列职权：...（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。”这意味着更换CEO通常需要通过董事会决议来实现。
3. 信息披露义务：根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第13.51B条，“发行人须就其董事及最高行政人员之变动作出公告。”当港股上市公司发生高层管理人员变更时，必须及时向公众披露相关信息。
4. 合规审查：新任CEO人选可能还需要经过一定的背景调查以及资格审核过程，确保其符合相关法律法规对于高级管理人员的要求。例如，《公司法》第一百四十六条规定了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形。
5. 过渡期安排：在实际操作过程中，为了保证企业运营的连续性和稳定性，往往会在正式任命之前设置一个过渡期，在此期间内原CEO与即将上任的新CEO共同工作一段时间，以完成交接手续。

总结来说，港股上市换CEO不仅涉及到内部治理结构调整，还需遵守严格的外部监管要求，整个过程需谨慎处理以保障各方利益。同时，企业应当充分考虑如何平稳过渡，避免因人事变动给公司带来不必要的负面影响。