问 招聘港股上市总？

用户询问的是关于招聘港股上市公司法务总顾问的相关法律问题，具体关注点可能包括法务总顾问的职责、任职要求、聘任程序、法律责任以及相关法律法规依据。

1. 职责：法务总顾问主要负责公司的法律事务，如合规性审查、合同管理、风险防控和诉讼处理等。《公司法》第46条提到：“董事会有权决定公司内部管理机构的设置。”这暗示了董事会有权决定法务总顾问的职责范围。

2. 任职要求：需具备相应的法学知识和实践经验，通常需要有律师资格证。《律师法》第7条规定：“具有高等院校法学本科以上学历，从事法律工作满三年，经国家统一司法考试合格的，可以申请领取律师执业证书。”

3. 聘任程序：由董事会提名，经过股东会或股东大会审议通过。《公司法》第47条指出：“董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务时，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。”

4. 法律责任：在执行职务过程中，如有违法违规行为，可能承担个人责任。《证券法》第193条规定：“违反本法规定，操纵证券市场的，责令依法处理非法持有的证券，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足三十万元的，处以三十万元以上三百万元以下的罚款。”

5. 法律依据：《公司法》、《证券法》、《律师法》等是主要的法律依据。此外，还需参考公司章程及行业规范。

总结：招聘港股上市公司法务总顾问涉及职责设定、任职资格确认、程序合法性和法律责任等多个法律层面，企业应确保符合相关法律规定，保障公司运营的合法性与合规性。